切尔西传奇门将、俱乐部技术总监切赫在俱乐部官网更新了自己的专栏，这期专栏内容中切赫所选择的主题是一线队队长阿斯皮利奎塔，以及切赫自己与蓝军队长袖标相关的故事。

以下为切赫专栏原文

我们有超级队长的传统。对于球员而言，成为俱乐部的队长是一个特殊的时刻。当你到达了职业生涯的某个阶段，在重大比赛中佩戴队长袖标，捧起奖杯并且球队取得成功，这些要素组合起来将是多么了不起。对于AZP而言，能够在超过200场比赛中担任球队队长是一项特殊的成就。

这不仅仅是你在200场比赛中作为球队队长出战这么简单。可以数一数他拿到的所有奖杯，他实现了大满贯，而其中的一些奖杯是他以队长身份获得的。这令他的200场队长成就更加特别，因为不是每个人都有这样的特权去（代表球队）捧起奖杯。

让我们祝贺他吧！这项成就展现了他在整个职业生涯中的努力程度，以及他在比赛中的发挥有多么精彩。这不仅仅和他作为队长有关，更重要的是他踢得足够好，能够经常上场并成为球队的关键一员。

最好的领导方式——以身作则

谈到队长所必备的素质，在这些球员身上存在着一定的特质，随着比赛经验的积累，它会不断展现出来。关于AZP，长期以来令我印象最深刻的一件事是，他是一名忠实的球员，无论发生什么，他都会在球场上全力以赴。他带着坚定的承诺、端正的态度以及一颗全心全意的心在踢球。这就是他始终如一的原因。

他在训练中表现得非常好。他准备比赛的方式与他的比赛方式相同，这是他展现自己竞技水平的关键。他偶尔也会犯些错误，就像每个人都会出现的情况那样，他在比赛中的发挥可能并不总是那么精彩，但你能坚信，你会从他那里看到高水平的表现。这是最难能可贵的。

如果你在一场比赛中表现得相当炸裂，但在下一场比赛中形同隐身，并且状态起伏不定的话，过一段时间之后，甚至连主教练都会对你说：“我宁肯派上一个每个礼拜都能稳定表现的球员，也不打算让一个表现不稳定的球员上场。”保罗-费雷拉就拥有这样（发挥稳定）的特质。AZP也已经拥有了这样的特质。现在他成为了这支球队的领袖和队长，这绝非偶然。

他可以表现出自己的情绪。他不像其他某些领袖那样会大声表达自己的观点，但他会以身作则。这就是你所需要的，以身作则才是最好的方式。重要的不是你说了些什么，而是你做了些什么：你的意志是否坚定，你的准备是否充分，你的职业精神是否足够。而这种方式（以身作则）会告诉其他球员如何做到这一点。

在场外的表现

队长要负责参加那些人们看不到的英超会议。当讨论的话题涉及不同做法或是裁判时，你要成为团队的代表；当讨论的话题涉及慈善事业或是球队所能尽到哪些义务时，你也要成为团队的代表。

作为一名俱乐部队长，不仅仅需要你在球场上佩戴袖标，还要对俱乐部承担一定的责任。当人们需要帮助时，你应该出现在那个位置，展现作为一名切尔西球员所被期望的形象。在过去，我们很幸运拥有伟大的个人和伟大的队长，看到AZP接过接力棒，并将其发扬光大，我们感到很高兴。

队长切赫

我不喜欢当队长，因为一个原因。作为队长，你必须一直去和裁判们交流。我很想和裁判们交流一下，因为有些情况之下需要你在场，但如果在对方禁区里发生了什么的话，我距离事发地点可有80英尺远！有时候你必须得去到那边，然后跑回去，这个过程中所消耗的时间可不太友好。

我以前总会委派一名队友去告诉裁判，如果距离我80英尺之外的地方发生了什么的话，就让裁判和这名球员去交流。能够成为比赛的队长是一种荣誉，但从门将的角度来看，这可没有多大的意义。我发现，这并不是百分之百有用的。