北京时间2月10日，《足球》报发文公布了对中国女足球员收入水平的调查，文章表示，中国女足各方面待遇都在提升。

《足球》报文章中透露，在2018年以前，女足国家队的收入主要是由两大主要部分组成：一部分是体育局发放的编制内的工资，一部分来自俱乐部的报酬，国家队层面，没有任何补助和奖励不说，还要徒增许多伤病风险，一旦在国家队受伤，在俱乐部层面的收入也没了。2018年的亚运会是女足球员收入的转折点，当年支付宝高层在观看了女足的比赛后深受触动，确定了将会赞助中国女足，此后，女足国脚在国家队的集训开始有了按日计算的补贴，这些补贴的收入要高于一些新晋国脚在俱乐部的收入。

俱乐部层面，《足球》报透露，国脚与非国脚都会有体制内的工资，这部分收入较为微薄，只有每月几千元，而她们的收入差距体现在俱乐部层面，一般女足国脚的年薪在100-200万之间，非国脚如果是俱乐部的主力球员，年薪大概30-40万左右，也有一些很年轻打不了太多比赛的球员拿着几千元的月薪。

但国脚与非国脚女足队员们的差距，重点还是在国家队补助以及国家队赢球奖金这一块，这一块的差距，将使得一些国家队核心主力球员的收入比起普通女足队员的收入差距，要远远超过俱乐部内男足国脚与非国脚主力球员之间的差距。就拿女足国家队在2019年世界杯小组出线、2021年闯进东京奥运会，以及在那之前的奥预赛附加赛来说，这些赢球奖金要超过女足国脚们在俱乐部两部分的总收入之和。

该报还表示，国际足联的商业调查报告，对于中国女足的商业投入评估列为第一位，这个是建立在美国和德国拒绝向国际足联此项调查披露明确数字基础上的，是不是第一见仁见智，但是中国女足的待遇肯定是在逐年提升。

在其他国家女足球员待遇方面，《足球》报列举了英格兰和美国等国家、地区的例子。2019年，从英格兰埃弗顿退役的主力中后卫艾米莉约翰森在接受媒体采访时说道，她的职业生涯收入在每年2万至24000英镑间徘徊，这个也是英超女足联赛的平均收入水平，这甚至比不上一些男子球员一周就40000英镑的周薪待遇。2020年9月开始，英格兰和巴西两家足协，才给各自女足发放与男足同样的出场津贴（每场比赛大约1300美元），之前也是没有的。

2021年发布的美国女足收入报告，很多队员都不得不做多份兼职来补贴她们做球员的收入。一位曾经在波特兰荆棘队效力的名为汉密尔顿的队员，她说自己最低收入是一年3万美金，最高一次是5万2500美金，而她知道的所在同一城市的卡车司机，一年都有7万美元的收入，于是很多大联盟的女足队员都选择兼职。

美国女足的成绩出色，也跟她们的激励机制有很大关系，在联赛收入微薄，更多要靠在国家队的津贴和奖金机制刺激，使得女足都要拼命进入国家队，一方面增加基本收入，另外一个层面就是增加商业价值和知名度，从而在商业领域获得更多的收入。

美国女足曾经就与男足同工不同酬到联邦法院起诉，但是最终起诉被驳回。因为在美国法官看来，职业女足运动员尽管看起来与男足运动员付出相似的辛苦甚至更多的辛苦，而女足商业价值也在增加，但实际上顶级女足的水平，一般与男足职业体系下培养出的15-18岁青年队的成绩相等。男女足的运动水平差异使得这个行业本身就无法平等，这是全世界足坛普遍现象，不是某一个国家特有的。